Podcast “Životna škola” istražuje sirovu i nefiltriranu priču o poduzetništvu, poslovnom uspjehu i ličnom razvoju, prikazujući izazove, trijumfe i padove inspirativnih pojedinaca. Kroz iskrene razgovore s gostima iz različitih industrija, Životna škola istražuje teme poput liderstva, inovacije, odnosa sa klijentima i kolegama te drugoj strani medalje uspjeha – svake druge srijede u 20 sati.
Autorica: Mersiha Mehić
Uz puno smijeha, a i poneku suzu nastavljamo naše putovanje kroz Životnu školu. Ove sedmice učimo od mladog...
Autorica: Mersiha Mehić
– Lider ne postaješ autoritetom pozicije, nego autoritetom znanja, posvećenosti, nekog smisla i povjerenja, sa ovim riječima...
Autorica: Mersiha Mehić
U novoj epizodi podcasta Životna škola razgovarali smo sa Nedimom Makarevićem, čovjekom čiji životni put spaja inženjerstvo, ekonomiju, diplomatiju i...
Autorica: Mersiha Mehić
U svijetu u kojem se mnogi pitaju kako zaraditi više, on postavlja pitanje, zašto ovo uopšte radim....
Autorica: Mersiha Mehić
Podcast Životna škola otvara drugu sezonu razgovorom koji spaja tri teške riječi: ekonomija, filozofija i Balkan. Gost je Vladimir Đukanović,...
Autorica: Mersiha Mehić
Erol Karabeg, uspješni IT preduzetnik iz Bosne i Hercegovine, suosnivač i predsjednik kompanije Authority Partners sa sjedištem u Kaliforniji,...
Autorica: Mersiha Mehić
Ako ti prvi put nešto ne uspije, ti probaj drugi put, pa i treći. Ni Ilda Humić iz Kalesije,...
Autorica: Mersiha Mehić
U novoj epizodi podcasta Životna škola gostuje „Šejtan s kravatom“ – Denis Silajdžić, čovjek sa tri magistarska...
Autorica: Mersiha Mehić
Od izbjeglištva do Novog Zelanda, preko povratka u Bosnu i Hercegovinu i govora na TED platformi, put...
Autorica: Mersiha Mehić
Kako je dječak iz sela u Sloveniji sa 500 stanovnika došao da nastupa pred ogromnim auditorijem i...
Autorica: Mersiha Mehić
Kada čujete da je neka osoba ubila drugu automobilom i dobila samo godinu dana zatvora, na prvu...
Autorica: Mersiha Mehić
U novoj epizodi Životne škole saznat ćemo šta je ključno pri zapošljavanju i kako se trebaju birati zaposlenici, kako...